processus de recrutement telma
Le recrutement est un travail d’équipe. La personne en charge du recrutement et les Managers opérationnels travaillent
ensemble pour examiner votre candidature et choisir les profils qui correspondent au mieux à nos attentes et à nos besoins.
La personne en charge du recrutement étudie toutes les candidatures reçues à la recherche des opportunités de renforcer
l’équipe Telma en y accueillant des collaborateurs compétents et motivés.
Chez Telma, le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :
1 La sélection
Si votre profil répond aux besoins de l’entreprise, la personne en charge du recrutement vous contacte.
2 La rencontre
3 La décision
4 La proposition
votre intégration chez telma
L’intégration est un point essentiel de nos procédures internes. Dès l’acceptation de notre proposition, nous préparons votre arrivée pour qu’elle s’effectue dans les meilleures conditions.
Comment se passe votre intégration chez TELMA ?
1. Accueil
Votre Manager vous accueille et vous présente à l’ensemble du service.2. L'entreprise et vous
Vous êtes reçu(e) au service RH pour les formalités administratives (contrat de travail, fiche de fonction, règlement intérieur…) et nous vous remettons un Livret d’accueil ainsi qu’un jeu d’organigrammes.Votre note de nomination est ensuite adressée à l’ensemble du Personnel de Telma.
3. Votre sécurité
Vous recevez vos Équipements de Protection Individuels.1. Des rencontres
Nous vous préparons un parcours d’intégration au cours duquel vous bénéficiez de rencontres privilégiées avec l’ensemble des Managers du site.2. Le terrain
Nous vous organisons un stage ouvrier d’une durée de 3 jours qui vous permet de découvrir l’ensemble des postes en production et ainsi de mieux appréhender et comprendre la spécificité de notre produit.3. Le bilan
Vous êtes reçu(e) par votre Manager pour faire un point sur le déroulement de vos premiers mois chez Telma.1. Bienvenue chez TELMA !
Vous êtes devenu(e) un membre à part entière de l’équipe Telma.Vous atteignez les objectifs fixés et votre travail est apprécié et reconnu.
Vous vous épanouissez professionnellement.
Vous contribuez quotidiennement au développement de l’Entreprise.
évolution des carrières
Telma est un employeur qui donne sa chance à chaque collaborateur. Notre politique des ressources humaines favorise l'implication de chacun en vous offrant notamment l’opportunité d’élargir vos compétences.
Nous attachons une grande importance au développement de vos aptitudes et de vos talents. Vous êtes l’acteur principal de votre développement professionnel. Avec le support du service des ressources humaines, tous les parcours sont envisageables. Vous avez la possibilité d’évoluer au sein de votre métier mais aussi d’orienter votre carrière vers une activité différente.
